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    二、拖欠供应商的货款，由省政府出面组织三方谈判，兴科最多只认五折。

    三、银行债务，要么由省财政兜底一部分，要么银行方面必须同意挂账停息，兴科承诺五年内还清本金。

    四、拖欠职工的集资款和工资，兴科可以代为偿还，但前提是，省里必须为兴科提供一笔不低于两千万的低息技改贷款。

    五、也是最重要的一条：奉省无线电五厂和奉阳电视机厂的现有领导班子，必须全部调离原岗位，一个不留！所有中层干部，必须接受兴科的重新考核，合格者留用，不合格者一律买断工龄，拿钱走人。

    江振邦的态度很明确：要地、要厂房、要工人，但不要那些只会喝茶看报、要把企业搞黄了的大爷。

    至于把这两家国营厂的所有领导班子全调走，一个不留的条件，就是江振邦的谈判策略了。

    还是那个拆屋效应，你想赶走少部分祸害，他们不同意。

    你说一个不留，他们就该说别这样啊，你起码留下一两个吧。

    而且呢，江振邦甚至盘算好了，如果这次合并没有副省长以上级别的重量级人物，亲自出面找他说情，那他就干脆一点，真把这二十个高管全撵走算了。

    那样更省心，合并之后，兴科对这两家子公司的掌控力将达到顶峰，掉头转向的速度也会快得多。

    不过阻力也是显而易见的。

    报告递上去之后的当天下午，李卫民又把江振邦叫到了办公室。

    “振邦啊，你这个方案前几条，我都能做主答应下来，唯独最后一条……”

    李卫民搓着手里的钢笔，一脸为难：“没必要吧？有必要把整个领导班子全调走吗？只把厂长调走行不行？非要把其他的副职也调走，你这么做…是不是影响平稳交接啊？”

    江振邦喝了口茶，笑呵呵地点头：“领导说的对，实际呢，这两个国营厂领导班子全留下来都行。”

    李卫民满意点头，还没来得及说话，就听江振邦慢悠悠地补了一句：

    “但是，既然这些人要留用，为了对省里负责，对国有资产负责，兴科集团想在合并前，与咱们省国资局对这两家国营厂一起进行联合审计。”

    “我们将从公司内的财务、纪委、审计等多个部门抽调精兵强将，帮助省国资局做好合并审计工作。”

    微微一顿，江振邦继续道：“我希望，联合审计小组，能用两个月的时间倒查五年，深挖问题，发现贪腐、职务犯罪的证据立刻上报省纪委，让领导们从重从严、秉公处理。”

    李卫民手一抖，钢笔差点掉桌上。

    诶我艹，不把人调走，你就要把人送进去？

    这话一下把李卫民干没电了。

    他既没说行，也没说不行，只是摆手撵人：“这事我得给领导汇报，你别急…回去等消息吧。”

    “好嘞。”

    江振邦对此毫不意外，甚至没去找方省长或罗少康那交流什么。

    越级汇报还是要尽量避免的，之前江振邦虽然和罗少康打过交道，彼此私下关系处的很不错，但也不能跳过李卫民直接去找对方，那是不懂规矩。

    就像这次让兴科合并困难国企，罗少康这个副省长也没亲自跟江振邦谈嘛。

    其次，合并这两家国营厂的事儿比较敏感，会牵扯很多人。

    那两家厂子虽然烂了，但依旧是正儿八经的处级单位，厂长背后都有着千丝万缕的关系。

    尤其是那个奉阳电视机厂，江振邦听说厂长和省委常委、奉阳市委书记周学军关系很不错。

    罗少康主管工业，这两家厂子有没有他的人？
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